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応募が来ない原因は“求人内容”ではなく“選考プロセス”だった?
他社と差がつく面接改善法 🌿「求人票は悪くないのに応募が来ない…」その理由、見落としていませんか? 「待遇も悪くないし、仕事内容も丁寧に書いているのに応募が少ない」「内定まで進んでも辞退されてしまう…」 ――そんなお悩みを抱えるホテルやブライダ... -
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“採用がうまい会社”は何をしている?人が集まるホテルの採用設計を徹底解剖
🌸見ないと損する「採用がうまいホテル」の共通点 「同じような条件を出しているのに、なぜあのホテルには人が集まるんだろう…?」そんな疑問を感じたことはありませんか?🤔 実は“採用がうまい会社”には、共通して見られる工夫がいくつもあります。給与や... -
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今この業界に入っても大丈夫?“ホテルサービス職”の未来を支える変化とは
「ホテル業界って、今どうなんだろう?」と感じているあなたへ 「ホテル業界って、コロナ以降どうなったの?」「今から入っても将来性あるのかな?」 そんなふうに感じている方、多いですよね。 確かに、一時期は観光需要の落ち込みで採用がストップしてい... -
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履歴書・職務経歴書の書き方完全ガイド|ホテル業界で好印象を与えるポイント
🌸 見ないと損する!ホテル転職の書類作成のコツ 「履歴書や職務経歴書なんて、フォーマット通りに書けばいいでしょ?」…そう思っていませんか?🤔 実は、採用担当者が面接で最初に目にするのは 履歴書と職務経歴書。ホテル業界やブライダル業界では「おも... -
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【例:年収450万、週休2日、賞与実績あり】でも退職者が続出する理由を分析してみた☺
見ないと損する「退職者続出」の裏側 求人票に「年収450万」「週休2日」「賞与実績あり」とあれば、魅力的に見えますよね。応募者も多く集まりそうな条件ですが、実際に入社してみると退職者が続出してしまう会社も存在します。 なぜ、好条件に見えるのに...
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