利用規約

第1条　ホテルスタッフドットコム

1. ホテルスタッフドットコムとは、［株式会社サンキューマネジメント］（以下「当社」といいます。）が提供する、ホテル業界に特化したインターネット上の求人情報サイト「https://hotelstaff39.com」、および各求人企業のウェブサイトからリンクする同ドメインをURLとするサイト等を含みます。これに付随するメール配信、各種SNS配信、その他の就職・転職支援情報サービスの総称をいいます。
2. 当社は、原則として求人情報等の提供を目的とするものであり、掲載企業と求職者との間における雇用契約の成立や条件については直接関与しないものとします。ただし、当社と契約した企業に対しては、職業安定法に基づく職業紹介事業として、求職者の紹介を行う場合があります。この場合、当社と当該企業との間で別途契約を締結するものとします。
3. ユーザーは、自らの意思および責任において本サービスを利用し、ホテルスタッフドットコムにおいて登録・入力したすべての情報の正確性・真実性・最新性等について責任を負うものとします。
4. 当社は、ユーザーの検索条件や行動履歴、プロフィール等をもとに、関心度の高い求人情報を表示することがあるものとします。
5. 当社は、ユーザーの利用履歴、掲載企業等とのやり取り、応募結果等の情報を以下の目的で利用するものとします。
① サービス提供・企画・開発・改善・運営のため
② 集計・分析のうえ個人を特定できない形に加工して統計データを作成し、制限なく利用するため（掲載企業や第三者への提案、市場調査、新規サービス開発等を含みます）
6. 会員登録には、当社が指定する手続きに従い申込み、当社が承認することが必要となります。
7. ユーザーは、本サービスの利用開始時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。
8. ユーザーは、自ら登録・入力した情報をいつでも変更・追加・削除できるものとしますが、アカウント削除時には関連する応募履歴・メッセージ履歴等は利用できなくなるものとします。
9. ユーザーは、応募により掲載企業に提供する情報について自ら責任を負い、当社は一切の責任を負わないものとします。
10. 登録内容に虚偽・誤りがあり、第三者からクレーム等があった場合、当社は事前通知なく該当情報を削除できるものとします。

第2条　禁止事項

ユーザーは、以下の行為を行ってはならないものとします。
A. 虚偽または誤解を招く情報の登録／提供
B. 他人になりすましての登録・利用
C. 著作権、商標権、肖像権、名誉、プライバシー等の侵害
D. 誹謗中傷や差別的表現の掲載
E. 法令・公序良俗に反する行為
F. 当社または第三者に不利益を与える行為
G. 営利・広告・宗教・政治・思想等の勧誘目的の利用
H. 大量のメッセージ送信、スパム行為
I. サイト運営やシステムに対する妨害
J. 本サービスの目的に反する行為
当社は、ユーザーが禁止事項に該当すると判断した場合、事前通知なく利用停止や応募の無効化等の措置を講じることができるものとします。

第3条　有料サービス

1. プレミアム掲載や求人ページ内の有料サービスの利用条件は、別途当社が定める料金表および契約条件に従うものとします。
2. 契約期間途中の解約による返金は行わないものとします。
3. 有料サービスの掲載内容は、契約企業が責任をもって作成・更新し、当社は内容の正確性について責任を負わないものとします。
4. 契約企業が有料サービスの利用料金の支払いを遅延した場合、当社は催告を行うことなく直ちにサービスの提供を停止し、または契約を解除できるものとします。この場合、当該企業は当社に対し、未払金に加え、支払期日の翌日から完済に至るまで年14.6％の割合による遅延損害金を支払うものとします。

第4条　反社会的勢力の排除

1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的、または第三者に損害を加える目的をもって不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
(4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為

第5条　当社の責任

1. ユーザーによる本サービスの利用によりユーザーに生じた一切の損害（精神的苦痛、就職活動の中断、その他金銭的損失を含む）について、当社は当社に故意または過失がない限り責任を負わないものとします。
2. 当社は、本サービスの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。必要なデータはユーザー自身の責任で保存するものとします。
3. 本サービスにおいて提供される情報（会社情報、求人情報等の第三者が提供する情報）は、当該第三者の責任で提供されるものであり、その正確性、合法性、安全性、有用性について当社は保証しないものとします。
4. 当社は、通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電、サーバー故障、回線障害、天災地変等の不可抗力による損害について、一切責任を負わないものとします。
5. ユーザーが本サービスを通じて第三者のサービスを利用する場合、ユーザーは当該第三者の規約等に従うものとし、当社は当該サービスについて責任を負わないものとします。

第6条　サービス変更・中断・終了

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの内容を変更、一時的または長期的に中断、または終了することができるものとします。

第7条　規約の変更

当社は、事前通知なく本規約を変更することができるものとします。変更後の利用規約は、本サービス上に掲載した時点で効力を生じるものとします。利用継続により同意したものとみなします。

第8条　準拠法および管轄

本サービスおよび本規約に関する準拠法は日本法とし、これに関して生じる一切の紛争については、兵庫県を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。