― ホテル業界らしさを、画面越しにどう伝えるか ―
オンライン面接は、
今ではホテル業界の採用でも珍しいものではなくなりました。
一方で、
「対面と何が違うのか分からない」
「ちゃんと評価してもらえるのか不安」
と感じる人も多いようです。
この記事では、
オンライン面接をうまくやる方法ではなく、
どう考えると気持ちが整理しやすいかを中心にまとめます。
オンライン面接で感じやすい不安
オンライン面接について、よく聞く声があります。
・表情や雰囲気が伝わりにくそう
・通信トラブルが起きたらどうしよう
・対面より評価が厳しくなりそう
こうした不安は、
オンラインという形式に慣れていないからこそ
自然に出てくるものです。
緊張すること自体が、
マイナスになるわけではありません。
なぜオンライン面接が増えているのか
ホテル業界でも、
オンライン面接を取り入れる企業が増えています。
背景としては、
- 遠方の応募者と話しやすい
- 日程調整がしやすい
- お互いの負担を減らせる
といった理由があります。
「簡易的な面接」というより、
最初のすり合わせの場として使われることも多く、
重要度が下がっているわけではありません。
オンライン面接での基本的な考え方
オンライン面接では、
完璧な受け答えを目指す必要はありません。
それよりも、
・相手の話をきちんと聞こうとしているか
・落ち着いて話そうとしているか
・誠実に向き合っているか
といった姿勢が伝わるかどうかが大切になります🙂
画面越しでも、
人柄や向き合い方は意外と伝わるものです。
よくある誤解・気にしすぎな点
真面目な人ほど、
次のような点を気にしすぎてしまうことがあります。
・背景や部屋が完璧でないといけない
・言葉に詰まったら評価が下がる
・少しの沈黙はマイナスになる
実際の現場では、
多少の言い直しや間は珍しくありません。
それよりも、
どう立て直そうとしているかが見られることもあります。
採用・現場目線で見ているポイント
採用側や現場責任者が見ているのは、
オンラインでも対面でも大きくは変わりません。
- これまでどんな現場を経験してきたか
- どんな働き方をイメージしているか
- チームで働く姿が想像できるか
オンライン面接だからといって、
特別な演出が求められるわけではありません。
次に取る行動のヒント
オンライン面接を控えている場合、
事前にできることはシンプルです。
・接続環境を一度確認しておく
・話したい内容を軽く整理しておく
・分からないことは正直に聞く準備をする
準備しすぎず、
落ち着いて話すための下準備くらいで十分です🌱
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オンライン面接について不安がある場合、
第三者の視点で整理するのも一つの方法です。
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まとめ
オンライン面接は、
特別な能力を試す場ではありません。
画面越しでも、
これまでの経験や向き合い方を伝える場です。
完璧を目指さず、
落ち着いて話すこと🙂
この記事が、
少し気持ちを整える材料になれば幸いです。
