― ホテル業界の現場目線で考える ―
転職活動が思ったより長くなると、
「このままでいいのかな」と感じる瞬間があります。
ホテル業界では、
頑張り＝すぐ結果にならないことも少なくありません。
この記事では、不安を否定せず、考え方を少し整理していきます。
求職者が感じやすい不安 🤔
転職活動が続くと、こんな状態になりがちです。
・応募しても返事が来ない
・面接までは進むが決まらない
・自分だけ止まっている気がする
どれも珍しいことではありません。
真面目な人ほど感じやすい感覚です。
このテーマが大切になる理由 🕰️
ホテル業界の採用は、
個人の努力だけで決まらない要素があります。
・時期や人員状況
・現場責任者の判断タイミング
そのため、
合わなかった＝評価が低いとは限りません。
基本的な考え方 🌱
活動が長引いても、
経験が止まっているわけではありません。
・面接での話し方
・職場を見る視点
・条件の整理
表に出にくいですが、
次につながる要素は積み上がっています。
よくある誤解 ⚠️
「長引くのは自分のせい」
「早く決めないと不利になる」
現場では、
タイミングや相性が理由になることも多いです。
少し距離を置いて考えても大丈夫です。
現場が見ているポイント 👀
採用側が見ているのは、
完璧さよりも「合うかどうか」。
・チームに馴染みそうか
・現場の考え方に近いか
・長く働けそうか
時間がかかること自体は、
マイナスではありません。
次に向けたヒント ✨
無理に答えを出さなくても大丈夫です。
・一度整理する
・条件を書き出す
・第三者の視点を入れる
「止まる」のではなく、
整える時間と捉えるのも一つです。
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必要なタイミングで、
参考にしてもらえたらと思います。
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まとめに代わる一言 🌿
転職活動が長引く時間も、
次につながる準備の一部。
今の状態をそのまま受け止めながら、
自分のペースで向き合っていきましょう。
