オテルグレージュホテル支配人候補正社員

募集要項
掲載会社概要

募集職種名	オテルグレージュホテル支配人候補正社員
仕事内容	支配人としてホテル運営の責任者を担っていただきます【2026年春より直営店舗としてディライト株式会社での運営開始！】オープニングスタッフとしてオペレーションの構築や人員育成など多岐にわたり関わっていただくため、これまでのスキルを活かしていただけることはもちろん、ご自身のアイデアが店舗づくりに直結するやりがいのあるポジションです「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」と自ら創意工夫を楽しめ、チームを牽引して下さる方を募集します！スキルやセンスを最大限に活かせる環境が整っています。まずは出来る事からして頂きますので、安心してください。
事業内容	総支配人・副総支配人
応募資格	未経験者歓迎結婚式場やホテルでの宿泊部またはサービス業務経験のある方歓迎ホテルや飲食店でのマネジメント経験、または店舗運営経験のある方優遇 ■誰かに喜んでもらうことに魅力を感じる方 ■周りの人と協力しながら円滑に物事を進められる方経験、学歴、転職回数は不問です。興味がある方は是非、ご応募ください。
勤務時間	所定労働時間：実働7時間30分/日⽉40.0時間分の見込み残業上記を超過する場合は残業代支給
給与	月給 388,930円〜 440,880円以上⽉給内訳 →基本給￥276,600～固定残業代 (⽉40.0時間分)￥82,330～役職手当¥30,000を含む ※グレード制(スキルや経験値により決定)により給与額を算出いたします勤続年数にかかわらず、努力やスキルが評価される仕組みです ■1ヶ⽉単位の変形労働時間制：⽉間総労働時間168時間 ■固定残業代制（超過分別途⽀給)：40.0時間/月 ■賞与実績︓1か⽉分／年(前年度)
福利厚生	■交通費支給(上限3万円/月) ■LTD制度：(病気などで休職の際、給与の一部を補償) ■メンターシッププログラム：メンター役の上司に仕事の悩みや不安を相談 ■メンバーフィードバックプログラム：定期的に部下が上司を評価。風通しの良い職場環境をつくる ■ボスネット：社長と食事をしながら話せる ■ウェルカムバックプログラム(育児支援制度) ■スキルアッププログラム：会社が認める資格を取得した際に、会社が費用を負担健康保険︓有厚⽣年⾦︓有雇⽤保険︓有労災保険︓有
休日休暇	年間120⽇ ※シフト制により月8日の公休 ※公休と別途で、⽉2⽇(年間24日)特別休暇を付与 ※有給休暇は入社半年で10日間付与