よくある質問

A

お申し込み後、専用の掲載フォームまたは弊社担当者とのやり取りで求人原稿をご提出いただきます。内容の審査・確認後、最短翌営業日から掲載可能です。

A

正社員のみとなります。ホテル業界や関連のある職種であれば基本的に掲載可能です。ただし、弊社利用規約に反する内容や不適切な求人は掲載できません。

A

原稿は自社作成いただくか、弊社提供のテンプレートをご利用いただけます。テンプレートは随時追加や更新されていきますので、メールやサイト内のお知らせをご確認ください。

A

掲載期間中であれば、職種名や仕事内容、給与条件、写真の差し替えなどの変更が可能です。（回数制限有）
変更内容は審査のうえ、反映までに数営業日いただきます。

A

求人原稿と必要書類が揃ってから最短翌営業日で掲載可能です。写真や動画がある場合は、データ提出のタイミングにより、さらに数日いただく場合がございます。

A

応募があると、登録されたメールアドレスに通知が届きます。同時に管理画面内の「応募一覧」から応募者情報を確認できます。

A

応募者の個人情報は採用選考目的でのみ利用できます。利用規約や個人情報保護方針に従い、第三者への開示や目的外利用は禁止されています。

A

掲載プランによっては、原稿改善や写真差し替えのご提案を行います。期間内または期間終了後の返金はできませんが、おすすめプランを順次ご案内します。

A

毎月、当月1日から当月末締めとさせていただき、請求書を発行いたします。
請求書発行後は、当サイト指定のお支払先に期日内（翌月末日まで）にお支払いをお願い致します。

A

求人ページの「応募する」ボタンから、必要事項をご入力のうえご応募ください。会員登録をすると、プロフィール情報を保存でき、次回以降の応募がスムーズになります。

A

応募の流れは企業によって異なります。応募から採用までの一連の流れは、求人情報ページ内の「応募フロー」という項目に記載がありますので、そちらをご確認ください。

A

はい、可能です。ただし同じ企業の複数求人に応募する場合は、混同を避けるため応募時に希望職種を明確にしてください。

A

応募送信後の内容変更や取消は、求人情報ページ内の「応募フロー」という項目に記載のある連絡先にお問い合わせください。
※企業によっては対応できない場合がございます。

A

履歴書や職務経歴書の提出形式は、サイト運営の担当者や応募先企業の指定に従ってください。一般的にはPDFやWord・Excel、画像形式が使用されますが、求人ごとに異なる場合があります。

A

書類選考通過の案内が届きましたら、応募先企業から面接日程調整の連絡があります。日程調整は、サイト内のメッセージ機能をご活用ください。

A

未経験歓迎の求人も多数掲載しています。求人詳細ページに「未経験歓迎」や「研修あり」などの記載があるかをご確認ください。

A

いいえ。応募や必要な場合を除き、登録情報が第三者に公開されることはありません。

A

マイページ内の「アカウント設定」から退会手続きが可能です。退会後は登録情報や応募履歴はすべて削除されます。

A

多くのホテルでは制服を貸与しています。求人詳細ページに「制服貸与」と記載されている場合は、勤務開始時に無償または一部自己負担で貸与されます。

A

地方ホテルやリゾート施設では、従業員寮や社宅を完備している場合があります。家賃補助や食事付きの求人もありますので、求人情報ページをご確認ください。

A

従業員食堂や食事補助がある施設もあります。勤務条件欄に「食事補助あり」「賄い付き」と記載があるかご確認ください。